의사소통 기술과 나-전달법 (I-Message)
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작성일 22-10-10 21:09
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變化가 일어남에 따라 면접 그 자체는 치료도구가 되며, 피면접자는 감정, 태도 행동상의 變化를 시도한다.
이러한 목적을 가진 면접은 사회적 상황을 變化시키려는 노력을 포함한다.
* 면접의 목적과 관련하여 a social worker(사회복지사) 가 주의를 기울어야 할 점
(1)마음으로만 으로는 부족하다는 것.
(2) 문제 상황에 대한 충분한 이해가 이루어지지 않은 상태에서 개입하려고 하면 effect적인 문제 해결을 할 수 없는 것은 물론 클라이언트의 실망과 분노를 초래하게 된다 면접자는 서두르지 말고 클라이언트가 가진 문제와 그것을 둘러싸고 있는 상황, 그리고 클라이언트 개인에 대한 정보를 수집하는 작업을 우선으로 한다.,인문사회,레포트
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의사소통 기술과 나-전달법 (I-Message)
레포트
설명
1.면접의 의의 와 목적
1) 면접의 의의
2) 면접의 목적
2. 면접의 방법
1) 경청이란
2) 질문하기와 답하기
3. 면접의 요건
1) 물리적 環境(환경)
2) 면접시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
4. 의사소통
1) 의사소통
2) 의사소통의 종류
5. 기록
1) 기록의 의의 및 목적
2) 기록의 목적
3) 기록의 유형
6. 기록양식
< 나-전달법 (I-Message) >
1. 나 전달법이란?
2. 나 전달법의 구성요소
3. 나 전달법의 요령
4. 나 전달법의 이점
5. 나 전달법을 사용하는 시기
6. 나 전달법 사용시 주의점
7. 나 전달법의 종류
8. 너 전달법과의 차이
☆ 생각해 보아요~☆
면접의 치료적 목적은 면접을 통하여 클라이언트 또는 클라이언트의 사회상황 내에서 變化를 일으키거나, 클라이언트 또는 클라이언트의 사회상황 모두를 變化시키는 것이며, 그 목표(goal)는 클라이언트가 더욱 effect적인 사회적 기능을 수행하도록 하는 것이다.
(3) 사회복지기관의 기능이나 a social worker(사회복지사) 로서의 역할을 넘어서는 개입도 문제
사회복지기관은 기관의 목적, 재정, 그리고 지歷史회의 속성 에 따라 활동의 종류나 범위가 제한되어 있기 때문에 기관에 소속된 a social worker(사회복지사) 는 자기 기관의 기능에 따라 할 수 있는 일이 한정된다
…(생략(省略))
순서
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레포트/인문사회
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