노인일자리의 의미,당위성분(成分)석과 노인일자리사업 국내,해외example(사례) 분석과 노인일자리 활성화measure(방안…
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작성일 23-01-08 00:48
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우리나라의 대부분의 기업이 현재 55세 정년제를 선택하고 있는데, 평균(average)적으로 30세에 노동시장에 진입하였다고 생각할 때 30세에서 55세까지의 25년간을 노동시장에서 일하고 55세부터 약 80세까지1) 25년간의 퇴직이후의 시간을 보내게 된다된다.
또한 노인인구가 증가함에 따라 자연히 건강한 노인의 수가 증가하게 된다된다. 우선 개인적 측면에서 살펴보면 평균(average)수명이 연장되고 퇴직 시기는 연장되지 않음으로 인해 정년이후의 시간이 길어지는 것을 의미한다. 2001년도 한국보건사회연구원에서 실시한 전국 노인 장기요양보호서비스 욕구조사에 의하면 전체 노인인구의 57.7%는 독립생활이 가능하며 근로능력이 있는 건강한 노인으로 …(투비컨티뉴드 )
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레포트/인문사회
다.설명
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“노인일자리 활성화”
의미,necessity
일자리사업 事例
활성화plan
향후시사점
`목차`
1. 노인일자리의 의미
2. 노인일자리 확충의 necessity
3. 국내 노인일자리 사업에 대해
(1) 사업내역
(2) 노인일자리사업의 問題點
(3) 한계점
(4) 사업발전을 위한 제언
4. 해외 노인일자리사업 事例
(1) 미국 事例
(2) 日本(일본) 事例
5. 노인일자리 활성화plan 제언
6. conclusion 및 향후시사점
1. 노인일자리의 의미
노년기의 일이란 소득과 관련이 된 것만이 아니라 자신이 흥미를 느끼고 즐겁게 할 수 있고 적절한 활동수준을 유지해줌으로써 삶에 생기를 넣어줄 수 있을 때 개인의 신체적정신적 건강을 향상시키는 의미 있는 일이라고 할 수 있다 따라서 노년기에는 어떤 일이 외적인 동기보다는 내적인 동기에서 처음 되었고, 또 이를 충족시켜줄 때 더욱 만족스러울 수 있으며, 순수한 직업보다는 순수한 근로, 근로 및 직업, 혹은 여가 및 근로일 때 더욱 개인에게 삶의 만족감을 줄 수 있다
2. 노인일자리 확충의 necessity
고령화와 더불어 사회적 alteration(변화) 는 우리 사회의 노인복지의 접근에 있어서 예전과는 다른 측면을 보여준다. 따라서 이 시기의 소득보장과 여가, 건강생활을 어떻게 할 것인가가 중요한 이슈로 부각된다된다.
